Petr K.: předává slovo Patrikovi aby nám přiblížil nároky PO na technický systém.
Patrik Doležal: Chybí nám reporty mentorů o jejich práci s nováčky (není zatím vymyšleno jak budeme tyto reporty dávat). Návrh jak to dělat: Ve stylu svodek.
Petr K.: Kdo má vyhodnocovat reporty?
Patrik: Vedoucí PO, případně pověřená osoba.
Ondřej Kallasch: Založit stránku na PO s omezeným přístupem jen pro pověřenou osobu.
Patrik: Tak jsem si to představoval.
Petr K.: Takže dělat formulář?
Ondra a Patrik: Ano.
Krtek: Určitě v budoucnu to problém nebude, jen je potřeba navrhnout celý systém.
Patrik: Realizace v rámci měsíců, jen my to nyní potřebujeme hnedka, mezitím to tedy řešit operativně.
Petr K.: Takže to zatím posílat mailem?
Krtkek: FO má podobný formulář, který by šel využít.
Jakub Michálek: Formulář využít určitě lze, Václav Málek by měl tento proces zpracovat.
Krtek: Václav Málek by měl připravit přesunutí formuláře pro PO.
Patrik: Nabídka Práce.
Krtkek: Potřebujeme vědět co všechno má být součástí těchto nabídek (obecně to, kdo vede úkol, kdo se přihlásil atp…)
Patrik: Poznámka na konci do které lze napsat cokoliv.
Petr K.: Rozdíl mezi úkoly a nabídky práce: U úkolů je deadline, nabídka práce je stálá nabídka jednotlivých lidí, co mohou dělat. Úkoly by měly být pouze dočasné.
Patrik: Propagovat nabídku práce.
Krtek: MS Project, kdo bude vymýšlet specifikace nechte se inspirovat tímto programem (entity atp.)
Petr K.: Závěr nabídky práce: Na podobném principu jako úkoly, ale musíme zjistit jak to dělat na profi úrovni. Petr navrhuje přesunout se na další bod programu.
Míša Krausová: Funguji jako spojka PO → KS Praha.
Petr: Graph
API - součástí systému? Budeme moct upravovat?
Krtek: data která se budou sdílet mezi odbory, informace které se hodí více lidem. Je to komponenta systému, centrální databáze. Blíže se to domluví na
schůzi RV v Plzni.