Nejcitelnější je nezaměstnanost především v menších městech a obcích, proto chceme dát lidem možnost lokálního drobného podnikání podporou místního zemědělství a unikátní lidové tvořivosti (komponenta Turistický ruch). Také bude třeba zajistit efektivní výměnu zboží a služeb mezi menšími městy - často v nich lze totiž nalézt levné a kvalitní služby oproti velkým městům, mnoho lidí je ale nezná - s tím může pomoci efektivní internetový katalog.

Velký demografický problém je zejména nezaměstnanost mladých lidí, kterým chybí praxe. Nicméně moderní technologie také nabízejí nové přístupy, jak lidem hledání práce usnadnit.

Současný systém evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky je zastaralý a neodpovídá moderním potřebám trhu práce. Kraj by měl v této problematice spolupracovat s obcemi i státními orgány, aby lidé i podniky měli co nejvíce aktuálních informací z trhu práce a aby začátek nového podnikání byl snazší.

Mnoho našich měst může svůj rozvoj (a vytváření sezónních i trvalých pracovních míst) postavit na cestovním ruchu, avšak to nejde bez podpory infrastruktury ze strany kraje, proto prosazujeme lokální turistiku.

Kraj by neměl vytvářet umělou zaměstnanost a plýtvat tak lidmi na něco, co prostě není potřeba.

Ostatní politické strany se předhánějí v tom, která zavede více nových pracovních míst. Pirátská strana nepovažuje umělou tvorbu pracovních míst, například přijímáním nových úředníků a zvyšováním byrokracie pro podnikatele, za smysluplné řešení. Umělá pracovní místa by se měla zřizovat jen u lidí s postižením a v dalších zvláštních případech. Je třeba využít přirozené tržní mechanismy, v ostatních případech upřednostníme rekvalifikaci podle schopností.

Motivace zaměstnavatelů pro vytváření nových pracovních míst nesmí být v rozporu Listinou základních lidských práv a svobod. Z důvodu motivace některých firem se postupně ubírá na právech zaměstnanců a to do míry hraničící s otrokářstvím. Ze zákona dává pracovním agenturám možnost ne jen zaměstnání zprostředkovávat, ale i zaměstnávat, což má negativní vliv na konkurenceschopnost trhu práce a snížení nabízené mzdy, ale i na větší příliv zahraničních pracovních sil, kteří na rozdíl od tuzemských zaměstnanců dobrovolně vykonávají práci v otrokářském prostředí.

Továrny dnes fakticky zaměstnávají zprostředkovatelskou agenturu a nenesou žádnou zodpovědnost vůči cizím zaměstnancům, kterým je znemožněno hájit svá práva pomocí odborové organizace. Trh práce je zcela v rukou agentur, u kterých je vztah zaměstnavatel a zaměstnanec jen papírový a nekontrolovatelný. Navíc dnešní trh práce je omezen jen na několik zprostředkovatelských agentur.

Kraj má ze zákona právo požádat ministerstvo práce o zákaz zaměstnávat agenturám v oblasti výroby a ve firmách nad určitý počet zaměstnanců. Chceme tohoto práva využít a zakázat tak zprostředkovatelským agenturám zaměstnávat ve firmách nad 100 zaměstnanců. To by vyčistilo trh práce a umožnilo to opět přímo zaměstnávat tuzemské pracovníky. Snížilo by příliv cizinců do Plzeňského kraje a zároveň omezilo otrokářské postavení cizinců, kteří mají pracovní povolení v České republice.