• @administrator_-_vedouci_ao has delete permissions
  • @cen_koord has upload permissions
  • @cen_ao has upload permissions
  • @ALL has read permissions
  • @pir_cen_kan-all has delete permissions

Pracovní místa

1. Internetové zázemí

Nejcitelnější je nezaměstnanost především v menších městech a obcích, proto chceme dát lidem možnost lokálního drobného podnikání podporou místního zemědělství a unikátní lidové tvořivosti (komponenta Turistický ruch). Také bude třeba zajistit efektivní výměnu zboží a služeb mezi menšími městy - často v nich lze totiž nalézt levné a kvalitní služby oproti velkým městům, mnoho lidí je ale nezná - s tím může pomoci efektivní internetový katalog.

2. Absolventi a nezaměstnaní

Velký demografický problém je zejména nezaměstnanost mladých lidí, kterým chybí praxe. Nicméně moderní technologie také nabízejí nové přístupy, jak lidem hledání práce usnadnit.

Současný systém evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky je zastaralý a neodpovídá moderním potřebám trhu práce. Kraj by měl v této problematice spolupracovat s obcemi i státními orgány, aby lidé i podniky měli co nejvíce aktuálních informací z trhu práce a aby začátek nového podnikání byl snazší.

3. Regionální rozvoj

Mnoho našich měst může svůj rozvoj (a vytváření sezónních i trvalých pracovních míst) postavit na cestovním ruchu, avšak to nejde bez podpory infrastruktury ze strany kraje, proto prosazujeme lokální turistiku.

4. Umělá zaměstnanost

Kraj by neměl vytvářet umělou zaměstnanost a plýtvat tak lidmi na něco, co prostě není potřeba.

Ostatní politické strany se předhánějí v tom, která zavede více nových pracovních míst. Pirátská strana nepovažuje umělou tvorbu pracovních míst, například přijímáním nových úředníků a zvyšováním byrokracie pro podnikatele, za smysluplné řešení. Umělá pracovní místa by se měla zřizovat jen u lidí s postižením a v dalších zvláštních případech. Je třeba využít přirozené tržní mechanismy, v ostatních případech upřednostníme rekvalifikaci podle schopností.

5. Pracovní místa a cizinci

Motivace zaměstnavatelů pro vytváření nových pracovních míst nesmí být v rozporu Listinou základních lidských práv a svobod. Z důvodu motivace některých firem se postupně ubírá na právech zaměstnanců a to do míry hraničící s otrokářstvím. Ze zákona dává pracovním agenturám možnost ne jen zaměstnání zprostředkovávat, ale i zaměstnávat, což má negativní vliv na konkurenceschopnost trhu práce a snížení nabízené mzdy, ale i na větší příliv zahraničních pracovních sil, kteří na rozdíl od tuzemských zaměstnanců dobrovolně vykonávají práci v otrokářském prostředí.

Továrny dnes fakticky zaměstnávají zprostředkovatelskou agenturu a nenesou žádnou zodpovědnost vůči cizím zaměstnancům, kterým je znemožněno hájit svá práva pomocí odborové organizace. Trh práce je zcela v rukou agentur, u kterých je vztah zaměstnavatel a zaměstnanec jen papírový a nekontrolovatelný. Navíc dnešní trh práce je omezen jen na několik zprostředkovatelských agentur.

Kraj má ze zákona právo požádat ministerstvo práce o zákaz zaměstnávat agenturám v oblasti výroby a ve firmách nad určitý počet zaměstnanců. Chceme tohoto práva využít a zakázat tak zprostředkovatelským agenturám zaměstnávat ve firmách nad 100 zaměstnanců. To by vyčistilo trh práce a umožnilo to opět přímo zaměstnávat tuzemské pracovníky. Snížilo by příliv cizinců do Plzeňského kraje a zároveň omezilo otrokářské postavení cizinců, kteří mají pracovní povolení v České republice.

© Piráti, 2025. Všechna práva vyhlazena. Sdílejte a nechte ostatní sdílet za stejných podmínek. Podmínky použití.
regiony/plzensko/program2012/pracovni-mista.txt · Poslední úprava: 27.06.2012 05:23 autor: Petr Kopac