Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- po:buddyprogram [24.11.2021 12:27]
marketa.kafkova
+++ po:buddyprogram [24.11.2021 12:34] (aktuální)
marketa.kafkova
@@ Řádek 16: / Řádek 16: @@
 ===== Jakým překážkám nováček obvykle čelí? =====
-**Znalostní:** Procesy a postupy, pojmy a zkratky, organizace a orgány
+  * **Znalostní:** Procesy a postupy, pojmy a zkratky, organizace a orgány
-**Dovednostní:** Naplňování demokratického minima, používání systémů (fórum/jitsi/zulip/helios), mediální a expertní znalosti
+  * **Dovednostní:** Naplňování demokratického minima, používání systémů (fórum/jitsi/zulip/helios), mediální a expertní znalosti
-**Společenské:** Specifická pirátská a politická kultura. Obecné překážky nového člověka v novém prostředí.
+  * **Společenské:** Specifická pirátská a politická kultura. Obecné překážky nového člověka v novém prostředí.
 ===== Co s tím? =====
-**Znalostní:** Vysvětlit a ukázat.
+  * **Znalostní:** Vysvětlit a ukázat.
-**Dovednostní:** Poradit a pomoci.
+  * **Dovednostní:** Poradit a pomoci.
-**Společenské:** Přizvat a popostrčit.
+  * **Společenské:** Přizvat a popostrčit.
 ===== Shrnutí =====
@@ Řádek 33: / Řádek 33: @@
 **“Pomocí buddy programu chceme eliminovat nepotřebné překážky stojící v plné realizaci nováčka ve straně”**
+===== Tipy a best practice: Jak být dobrý starý buddy =====
+  * Vůbec nevadí, že neznáš všechny předpisy a neumíš pracovat se všemi systémy. Důležité je, že jsi ochotný/á být nováčkovi oporou, trochu rádcem, trochu přítelem na telefonu, trochu propojovačem, když bude potřeba. Prostě – aby nehrozilo, že bude u nás sám.
+  * Každý máme unikátní zkušenosti a názory a není třeba je tajit. Na druhou stranu si však dáváme pozor, abysme na nováčka nepřenášeli staré sváry a nevraživosti. Informovanost nováčka neznamená seznámení s každým drbem. :-)
+  * Nováček by se s námi měl cítit dobře. Snažíme se vyvarovat chování obhroublého či nerecipročně důvěrného. Chováme se hezky a přátelsky.
+**Ví tvůj buddy o všech blížících se schůzích relevantních orgánů nebo jiných akcích?**
+  * Zeptej se ho nebo mu připomeň schůzi KS, MS, nebo třeba i zajímavý KET nebo schůze předsednictva
+  * Bude nějaká zajímavá akce? Zjisti jestli o ní tvůj buddy ví, a klidně mu ji nabídni
+  * Po akci se buddyho klidně zeptej, jaký z toho má pocit nebo jestli no napadají nějaké relevantní myšlenky k tomu. Zejména když řešíme přístupnost Pirátů, tak je takováto zpětná vazba velmi cenná.
+**Orientuje se tvůj buddy v tom, co se zrovna řeší v pirátech za zajímavé téma?**
+  * Zeptej se ho jestli na názor na něco na celostátní úrovni, co pro něj mohlo být zajímavé
+  * Buddy bude rád, když bude v obraze, i když třeba ještě nemá volební právo
+**Dějou se nějaké volby nebo výběrko, kam by se tvůj buddy mohl přihlásit?**
+  * Vybídni ho: i neúspěšná kandidatura je politická zkušenost, a nízká sebedůvěra je překážka,kterou s radostí překonáváme.
+  * Jestli tvůj buddy umí nějaký dobrý skill, klidně ho pobídni i do výberka. Není hanba si nechat platit za dobrou práci. Tady ale netlačit.
+**Stala se nějaká zvláštní procedurálně složitá věc, nad kterou i starší piráti lámou hlavou?**
+  * Jestli to tvého budíka zajímá, vysvětli mu co se stalo a proč se to tak muselo stát.
+  * Silná fungující vnitřní demokracie je naše silná stránka, a musíme se aktivně snažit, aby se to nezdálo jenom jako složité zbytečné procesy, které by byly mnohem snadnější kdyby to někdo “prostě rozhodl”.
+Pravděpodobně se tě každých pár měsíců optá příslušný člen PMS, jak hodnotíš tvůj dosavadní buddy vztah, jestli ti přijde že to dosud funguje, a jestli v tom má smysl pokračovat