Kodex chování

My, členky a členové České pirátské strany, považujeme za základní kámen našeho fungování jednat s každým člověkem důstojně a s respektem. A to v offline i online světě. Chceme náš společný čas trávit v přívětivém, motivujícím a inspirujícím prostředí, které nám umožní společně dosahovat co nejlepších politických výsledků, společenských změn a poslání.

Aby bylo možné takové prostředí vytvořit a udržovat, jsou pravidla v tomto Kodexu závazná. Zdravá vnitřní kultura strany je naší kolektivní odpovědností.

Spolupráce ve straně spočívá na následujících principech:

• a) buď otevřený/á a fér,
• b) komunikuj svobodně a věcně,
• c) předpokládej dobrou vůli,
• d) přistupuj k ostatním ohleduplně a s respektem, včetně respektu odlišných názorů,
• e) přebírej iniciativu a spoluvytvářej prostředí, kde je bezpečné klást otázky,
• f) dávej ostatním konstruktivní zpětnou vazbu a zdrž se unáhlené kritiky,
• g) snaž se poskytnout pomoc a podporu těm, kterým je porušením Kodexu ublíženo.

Za účelem vytvoření bezpečnějšího prostředí ve straně se všichni musíme vyvarovat jakéhokoliv obtěžování, osobních útoků, zastrašování, urážení, ponižování, výsměchu, šikany nebo jiných srovnatelně ubližujících a destruktivních způsobů interakce. Rizikové jednání je takové, které negativně zasahuje důstojnost a integritu druhého člověka. Každá osoba má jinou povahu a jiné hranice, proto ke všem přistupujeme s citlivostí.

Nepřípustné je zejména vytváření sexualizovaného psychického či fyzického nátlaku, útoku nebo manipulace, nevyžádaná pozornost sexuální povahy či sexuální a sexistické poznámky.

Zásadně nepřípustná je jakákoliv forma diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, věku, vyznání a náboženství, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní nebo etnické menšině, sexuální orientace, genderové identity, tělesného vzezření, zdravotního stavu nebo obdobných důvodů.

Naším společným zájmem je konstruktivní komunikace a chování, a za tímto účelem se zavazujeme dodržovat níže uvedená pravidla:

• a) domýšlej důsledky svého jednání a vynakládej potřebné úsilí k předejití negativních dopadů na dobré jméno, aby Pirátská strana nebyla neoprávněně spojována s věcmi, které nás v očích veřejnosti poškozují,
• b) dbej na to, aby tvé romantické a intimní vztahy se spolupracovníky negativně neovlivňovaly tvé fungování v politice. Intimní vztahy v blízkých pracovních pozicích nejsou vhodné
• c) zdrž se jednání ve střetu zájmu, předcházej jeho vzniku a v případě hrozícího střetu zájmů o situaci informuj svého vedoucího,
• d) kritika stranických kolegů a vnitřních záležitostí by měla být komunikována veřejně až po snaze o interní řešení, a vždy musí být bez urážek, pomluv a nadávek,
• e) nevynášej důvěrnou komunikaci, pokud k tomu nemáš souhlas původce, předem jsi potřebu zveřejnění neoznámil nebo nejde o předání oprávněným orgánům nebo osobám,
• f) s dodavateli komunikuj způsobem, který je určen vedoucím daného útvaru, případně prostřednictvím vedoucího nebo přímého nadřízeného,
• g) nerozesílej hromadné nevyžádané zprávy, pokud k tomu nemáš oprávnění dle zvláštního předpisu,
• h) dodržuj pokyny moderujících a předsedajících.

V případě, že se setkáš s jednáním, které je v rozporu s Kodexem, měl bys danou osobu, případně moderátora upozornit na nevhodnost jednání a snažit se o jeho ukončení včetně případné eskalace dle části 2 Kodexu.

Všechny osobní a pracovní konflikty primárně řeš v zárodku, důvěrně a přímo s lidmi do konfliktu zapojenými. Pokud takové řešení není úspěšné či možné, mělo by následovat hledání smírného řešení za účasti třetí osoby, která bude snahu podporovat. V případě, kdy rozhovor situaci nevyřeší nebo není pro tyto účely způsobilý, postupuj cestou formálních nástrojů strany.

1. Krok: Smírné řešení a poučení se ze situace
Porušení Kodexu řeší nejblíže společný vedoucí týmu, pod který daná záležitost spadá (dále jen „vedoucí“), případně moderující diskuse nebo předsedající. Situace je primárně řešena soukromě, a to rozhovorem nebo/a doporučením. Důraz je kladen na smírné řešení, vysvětlení porušení Kodexu a možnost poučit se z proběhlé situace.

2. Krok: Výtka
V případě hrubého nebo opakovaného porušení Kodexu mohou výše uvedené osoby dané osobě udělit formální výtku, ve které je popsán dotčený čl. Kodexu, dosavadní řešení a případně návrh dalších kroků.
Dále je možné udělit sankce dle jiných předpisů.
Sankce za porušení Kodexu včetně výtek lze přezkoumat na žádost sankcionované osoby nejblíže nadřízeným orgánem.

3. Krok: Stížnost
V případě, že udělení výtky nevedlo k nápravě chování v rozporu s tímto Kodexem, je možné podat stížnost. Na základě stížnosti může být odpovědná osoba podle rozhodčího řádu omezena na svých právech nebo v konečném důsledku vyloučena ze sdružení nebo ze strany.

Ombudsman/ka
V případě citlivých věcí, zejména týkajících se čl. 2 a čl. 3, lze rovnou kontaktovat osoby v systému ombudsman/ky. Ombudsman/ka může ve věci podat stížnost ke kontrolní komisi i bez předchozí eskalace (1. a 2. krok).

Nad rámec obecných opatření při porušení Kodexu bude člověk, který porušil zásady komunikace v interním online prostředí, upozorněn moderátorem přímo v diskusi nebo soukromou zprávou.

Pokud dotyčný neustane v porušování zásad komunikace v interním online prostředí ani v návaznosti na formální výtku a/nebo tyto zásady opakovaně poruší, může být administrativním odborem dočasně vyloučen z diskuse v daném komunikačním prostoru nebo mu může správce celého informačního systému dočasně pozastavit přístup do prostoru. Tato sankce může být udělena též bez předchozího upozornění v případech hrubého porušení zásad komunikace.

Kodex je závazný pro všechny piráty a pirátky, registrované příznivkyně a příznivce a použije se na veškerá jejich jednání v souvislosti s výkonem jejich politické, stranické nebo jiné obdobné funkce a/nebo v souvislosti s jejich členstvím ve straně, je-li jejich adresátem kdokoliv jiný z pirátské komunity.
Část 1 Kodexu se obdobně uplatní na vztahy týkající se spolupracovníků, kteří jsou dodavateli, v souladu s jejich smlouvou.
Pravidla obsažená v Kodexu se uplatní na veškeré formy jednání bez ohledu na to, zda jde o jednání osobní či v online prostředí.

Pro účely výkladu Kodexu může republikový výbor vydat závazný upřesňující předpis, který je nedílnou a závaznou součástí Kodexu.

Předpis byl novelizován schválen celostátním fórem v jednání CF 5/2023.