Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- po:rovnesance_vize [19.04.2021 17:17]
marketa.kafkova [Kontext problému]
+++ — (aktuální)
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-====== Vize Rovné šance ======
- {{ :po:rovne_sance.png?nolink&200|}}
-===== Úvod =====
-  *Pirátská strana od doby svého vzniku vyrostla. Z původně relativně úzce zaměřené strany s podporou kolem 5 % se z ní stává hlavní liberální a progresivní strana s komplexním programem, širokou voličskou základnou a ambicemi vládnout. Přeje si stejnou měrou oslovovat staré i mladé, muže a ženy. Tomu ovšem zatím neodpovídá složení členské základny, ve které je **na 77 % mužů pouze 23 % žen**. To je nepoměr i ve vztahu k ostatním stranám, kde sice ženy rozhodně nejsou dostatečně zastoupeny na kandidátních listinách a v rozhodovacích funkcích (25 %), ovšem v samotných členských základnách tvoří 32–50 % (viz [[https://aa.ecn.cz/img_upload/666f72756d35302d6669313030313139/kvoty_a_dalsi_opatreni_pro_vyssi_zastoupeni_zen_v_politice.pdf|zpráva Fóra 50]] z roku 2015, str. 11, 1. odst.).
-  *V primárních volbách do Poslanecké sněmovny 2021 kandidovalo na skutečně volitelná místa pouze 22 % žen na 78 % mužů, ovšem i vlivem toho, že v řadě krajů mezi kandidujícími na přední místa ženy vůbec nefigurovaly (Liberecký, Královéhradecký, Jihomoravský, Olomoucký), **se na volitelná místa na čela kandidátek dostalo 88 % mužů a jen 12 % žen**. Často se v krajích ženy na volitelná místa nedostaly vůbec. Situace pražské kandidátky, kdy v poměru kandidujících žen a mužů cca 50 : 50 do 7. místa se dostala jen jedna žena, vyvolala silnou vlnu sice někdy bolestných, ale přínosných debat. V relativně krátkém čase se podařilo dát dohromady mnoho podnětných faktů, dat i osobních zkušeností. Řada z nás začala řešit, jak do budoucna nepoměr zmírnit a motivovat ženy ke vstupu do Pirátské strany i k následné kandidatuře. Chceme tím získat šanci s**e stát skutečně hlavní progresivní silou v Česku. Proto jsme se rozhodli založit pracovní skupinu Rovné šance.**
-  *Česká pirátská strana má v jednom z bodů dlouhodobého programu [[https://www.pirati.cz/program/dlouhodoby/rovnopravnost/|Rovnost]]: //„Rovnost před zákonem a právo na sebeurčení jsou základem moderní svobodné společnosti. Kromě aktivního boje proti diskriminaci prosazujeme rovný přístup k veřejným službám, rovnoprávnost různých forem životních partnerství a rovnoprávnost rodičů ve výchově dítěte.“// Dosud jsme se však rovným zastoupením všech ve straně a ve funkcích aktivně nezabývali. Počet žen ve straně roste velmi pomalu, na kandidátkách také. To jasně ukazuje, že bychom mohli dělat víc. Sice pracujeme online, na akcích jsou samozřejmostí dětské koutky a všichni jsme pro svobodu a proti jakékoliv diskriminaci, evidentně to však nestačí. **Pravděpodobně jsou zde jiné, méně viditelné překážky či nevědomé předsudky, které ztěžují ženám vstup do strany a být zvoleny na čelní místa kandidátek**. Z diskuzí na různých pirátských platformách vnímáme, že nastal **čas to změnit**.
-  *Přejeme si vyváženější poměr žen a mužů v samotné členské základně a tomu odpovídající zastoupení na kandidátkách. **Chceme příjemné pracovní prostředí, kde se může každý svobodně projevit a má možnost se libovolně zapojit. Nemůžeme na tom nic ztratit, jen získat, protože v pracovním prostředí, kde se jednotlivci cítí být součástí celku, se zvyšuje angažovanost, výkonnost a profitabilita. Věříme, že s cílem zvýšit zastoupení žen ve straně a na kandidátkách jde ruku v ruce i podpora rovného zastoupení menšin. Víme, že různorodá a inkluzivní strana bude mít větší šanci ustát zvýšený tlak, který přijde po volbách do PS 2021. Různorodé týmy jsou totiž silnější než ty homogenní.**
-===== Základní pilíře a cíle =====
-  * **Zvýšit počet žen ve straně, na kandidátkách a ve funkcích**, a to jak vnějších, tak vnitřních, ideálně abychom **do roku 2026 dosáhli alespoň 40% zastoupení žen ve straně**, **na kandidátkách a ve funkcích**. Základem je usilovat o zvýšení zastoupení žen v členské základně, pak teprve o jejich poměrné zastoupení na kandidátkách a ve funkcích.
-  * {{:po:zmena_nastaveni_mysli.png?nolink&40|}}Etablovat se v Pirátské straně jako hlavní platforma **ovlivňující myšlení a směřování strany k naplnění ideálů rovnosti**, protože **každá Pirátka i Pirát je vysílač**.
-  * {{:po:osveta.png?nolink&40|}}**Pořádat vzdělávací workshopy a přednášky**, svým působením, chováním i za pomoci marketingu **šířit osvětu, a to především dovnitř strany** směrem ke členkám/členům a přiznivkyním/příznivcům.
-  * {{:po:bourani_barier.png?nolink&40|}}**Zlepšit vnitřní kulturu a atmosféru**, aby byla respektující a příjemná pro všechny. Odstranit **viditelné i nevědomé bariéry** pro vstup žen do strany a do funkcí.
-  * {{:po:vyhodnocovani_dat.png?nolink&40|}}Při naplňování cílů budeme **pracovat s daty a fakty**, abychom se rozhodovali a navrhovali nástroje **na základě informací**, a ne dojmů. Při jejich prosazování budeme spolupracovat a diskutovat se všemi orgány a skupinami ve straně a se všemi členkami/členy a příznivkyněmi/příznivci, kteří budou mít o téma zájem. **Ctíme [[https://www.pirati.cz/program/dlouhodoby/dvanactero/|Pirátské dvanáctero]], [[https://www.pirati.cz/program/strana.html|Pirátský dlouhodobý program]], pracujeme dle [[rules:or_zatys|Zásad týmové spolupráce]] a dodržujeme [[rules:komin|Komunikační minimum]].**
-===== Kontext problému =====
-  * Důvody, proč je u Pirátů nepoměr mužů a žen, jistě mají být předmětem dalšího zkoumání. V [[https://www.denik.cz/z_domova/zelene-voli-casteji-zeny-piraty-zase-muzi-vetsi-strany-cili-na-vsechny-20171014.html|rozhovoru]] v roce 2017 se k nim s ohledem na dotaz, proč Piráty volí nejčastěji muži do 35 let, vyjádřil trefně Ivan Bartoš, který voliče identifikoval s uživateli internetu: „Jsou to lidé, kteří mají vztah ke vzdělání, k práci s informacemi. Největší zásah máme mezi muži, kterým je zhruba od 20 do 35 let,“ uvedl. Výrazný nepoměr v členské základně může mít celou řadu dopadů, kdy např. některým tématům nemusí být věnována dostatečná pozornost. Strana se dál vlastně samospádem prezentuje jako strana mužů, což se logicky projevuje i na samotných kandidátních listinách.
-  * V České republice žije **51 % žen a 49 % mužů**. Zastoupení žen v politice je však dlouhodobě mnohem nižší a roste velmi pomalu, v posledních [[https://www.vlada.cz/cz/ppov/rovne-prilezitosti-zen-a-muzu/aktuality/vlada-projednala-zpravu-za-rok-2019-o-rovnosti-zen-a-muzu-183971/|krajských volbách]] bylo zvoleno do zastupitelstev pouze **22 % žen**, v [[https://www.czso.cz/csu/czso/zeny-a-muzi-v-krajich-ceske-republiky|komunální politice]] se toto číslo pak pohybuje kolem **30 %**. Ještě horší situace je v samotném parlamentu, kde z celkového počtu zvolených politiků bylo pouze **21 % poslankyň a senátorek**. **Patříme tak k zemím s jedním z nejhorších zastoupení žen**.  „V roce 2019 byl nejvyšší podíl žen v parlamentech Švédska (48 %) a Finska (47 %) a dále Belgie a Španělska (shodně 42 %). Ženy pak tvořily méně než pětinu členů parlamentů Maďarska (12 %), Malty (15 %) a Kypru (18 %).
-  * **Ženský pohled přitom v politice i ve straně citelně chybí**. Ženy jsou obvykle pečujícími osobami o rodinu, ať už dětí, partnerů, nebo starších rodičů a prarodičů. Často jsou bohužel oběťmi domácího a sexuálního násilí i psychického týrání ([[https://www.rosacentrum.cz/domaci-nasili-v-cislech/|38 %]]). Na pracovním trhu naráží na diskriminaci a předsudky, mj. spojené právě s pečovatelskou rolí. Více než muži využívají nemotoristické způsoby dopravy ve městech, řeší kvalitu potravin, dostupnost lékařské péče, zajímají se o komunitní soužití, záleží jim na ekologii, často jsou dobrovolnicemi v různých spolcích a neziskovkách, vykonávají fyzicky i psychicky náročné práce ve zdravotnictví, sociální sféře atp. Ženy tvoří 93 % samoživitelů, dožívají se vyššího věku, je u nich vyšší riziko, že budou postiženy chudobou.
-===== Závěr =====
-Zvýšení zastoupení žen ve straně, ve funkcích a v politice obecně nám pomůže všechna tato témata kvalitněji a s patřičnou prioritizací řešit. **Ze společnosti nastavené (v současné době) disproporčně netěží ani muži, jak by se mohlo na první pohled zdát. I oni jsou totiž vystaveni tlaku a předsudkům spojeným s naplňováním jejich „tradičních“ rolí. Participace žen ve veřejném prostoru pomáhá tento diskurz narušovat a společenské prostředí narovnávat.** To dokládají i zkušenosti ze zahraničí, kde se ukazuje nepřímá úměra mezi zastoupením žen v politice a korupcí.
-<hidden onHidden="Zobrazit štítek" onVisible="Skrýt  štítek">
----- dataentry tym ----
-tým    : Personální odbor # název týmu
-značka : PO # značka týmu
-typs   : celostátní, výkonný # typ týmu (celostátní, přezkumný, exekutiva, výkonný, ostatní)
-účels  : zapojuje dobrovolníky do činnosti strany, pracuje s novými lidmi, koordinuje hledání lidí pro úkoly, zastřešuje výběrová řízení, zajišťuje proudění informací směrem ke členům, zajišťuje pravidelné proškolování # popis, účel
-----
-</hidden>
-Na tuto stránku odkazují [[?do=backlink|tyto stránky]].