Buddy program

Poskytnout podporu a zapojení nováčkům (mladým buddy) do nelehkých začátků u Pirátů skrze přátelskou komunikaci, setkávání, a učení se principům strany společně se starým buddym (zkušeným členem). Výsledkem zapojování zájemců je obohacování nováčků, ale i strany jako celku.

• Pro realizaci nováčka ve straně existují překážky
• Z realizace nováčka ve straně strana benefituje
• Některé překážky jsou potřebné, některé jsou nepotřebné, a některé jsou sporné

• “Mladý buddy” – nováček s chutí se realizovat ve straně a pomoci ji.
• “Starý buddy” – člen poskytující podporu nováčkovi, pomocí přátelské komunikace, vzájemné setkávání, představování principů, procesů, zkratek. Podporuje sebevzdělávání mladého buddyho.

• Znalostní: Procesy a postupy, pojmy a zkratky, organizace a orgány
• Dovednostní: Naplňování demokratického minima, používání systémů (fórum/jitsi/zulip/helios), mediální a expertní znalosti
• Společenské: Specifická pirátská a politická kultura. Obecné překážky nového člověka v novém prostředí.

• Znalostní: Vysvětlit a ukázat.
• Dovednostní: Poradit a pomoci.
• Společenské: Přizvat a popostrčit.

Program je podpůrný a neslouží jako forma zapojení sama o sobě. Má usnadit cestu k plnému zapojení do strany. Program stojí primárně na lidském kontaktu ne na formalitách. Měl by také podporovat sebevzdělávání a osobní rozvoj. Program nemá zároveň stanovena kritéria úspěšnosti a kvalitativní hodnocení nelze příliš dobře provádět. Koordinátor či PMS by mělo po časových úsecích získávat ZV.

“Pomocí buddy programu chceme eliminovat nepotřebné překážky stojící v plné realizaci nováčka ve straně”

• Vůbec nevadí, že neznáš všechny předpisy a neumíš pracovat se všemi systémy. Důležité je, že jsi ochotný/á být nováčkovi oporou, trochu rádcem, trochu přítelem na telefonu, trochu propojovačem, když bude potřeba. Prostě – aby nehrozilo, že bude u nás sám.
• Každý máme unikátní zkušenosti a názory a není třeba je tajit. Na druhou stranu si však dáváme pozor, abysme na nováčka nepřenášeli staré sváry a nevraživosti. Informovanost nováčka neznamená seznámení s každým drbem.
• Nováček by se s námi měl cítit dobře. Snažíme se vyvarovat chování obhroublého či nerecipročně důvěrného. Chováme se hezky a přátelsky.

Ví tvůj buddy o všech blížících se schůzích relevantních orgánů nebo jiných akcích?

• Zeptej se ho nebo mu připomeň schůzi KS, MS, nebo třeba i zajímavý KET nebo schůze předsednictva
• Bude nějaká zajímavá akce? Zjisti jestli o ní tvůj buddy ví, a klidně mu ji nabídni
• Po akci se buddyho klidně zeptej, jaký z toho má pocit nebo jestli no napadají nějaké relevantní myšlenky k tomu. Zejména když řešíme přístupnost Pirátů, tak je takováto zpětná vazba velmi cenná.

Orientuje se tvůj buddy v tom, co se zrovna řeší v pirátech za zajímavé téma?

• Zeptej se ho jestli na názor na něco na celostátní úrovni, co pro něj mohlo být zajímavé
• Buddy bude rád, když bude v obraze, i když třeba ještě nemá volební právo

Dějou se nějaké volby nebo výběrko, kam by se tvůj buddy mohl přihlásit?

• Vybídni ho: i neúspěšná kandidatura je politická zkušenost, a nízká sebedůvěra je překážka,kterou s radostí překonáváme.
• Jestli tvůj buddy umí nějaký dobrý skill, klidně ho pobídni i do výberka. Není hanba si nechat platit za dobrou práci. Tady ale netlačit.

Stala se nějaká zvláštní procedurálně složitá věc, nad kterou i starší piráti lámou hlavou?

• Jestli to tvého budíka zajímá, vysvětli mu co se stalo a proč se to tak muselo stát.
• Silná fungující vnitřní demokracie je naše silná stránka, a musíme se aktivně snažit, aby se to nezdálo jenom jako složité zbytečné procesy, které by byly mnohem snadnější kdyby to někdo “prostě rozhodl”.

Pravděpodobně se tě každých pár měsíců optá příslušný člen PMS, jak hodnotíš tvůj dosavadní buddy vztah, jestli ti přijde že to dosud funguje, a jestli v tom má smysl pokračovat