======Statut personálního odboru====== Statut byl [[https://redmine.pirati.cz/issues/5217|zrušen]] a nahrazen [[rules:or|organizačním řádem]] /* ==§1 Působnost personálního odboru== Personální odbor je ústředním orgánem České pirátské strany v oblasti * a) zapojení členů, registrovaných příznivců a veřejnosti jako dobrovolníků do činnosti strany, * b) komunikace s uchazeči o členství v přijímacím řízení a retence členů, * c) vzdělávání členů a příznivců a koordinace jejich osobnostního růstu pro zapojení do činnosti strany, * d) získávání zpětné vazby od nováčků, dalších dobrovolníků a odcházejících členů. ===== Servis pro dobrovolníky===== ==§2 Projektový atlas== Personální odbor spravuje [[po:projekty|projektový atlas]], který shrnuje činnosti orgánů strany, které mají trvalejší povahu (projekty). ==§3 Seznam dobrovolníků== (1) Do [[po:dobrovolnici|seznamu dobrovolníků]] se zapisují znalosti, dovednosti schopnosti a nabídky pomoci od dobrovolníků, kteří chtějí přispět k činnosti strany. (2) Osobní údaje smí být v seznamu dobrovolníků vedeny pouze se souhlasem toho, koho se týkají. Pokud člen nebo registrovaný příznivec tyto údaje sám vloží do systému strany ([[:rules:stto#systemy_strany|§3 StTO]]), má se za to, že souhlas udělil. (3) Seznam dobrovolníků slouží pro interní potřeby strany, je přístupný pouze členům a registrovaným příznivcům. (4) Zakazuje se * a) systematické zveřejňování a zpracování osobních údajů ze seznamu dobrovolníků nad povolený rozsah a * b) zveřejnění osobních údajů ze seznamu dobrovolníků v případě, kdy subjekt údajů neudělil ke zveřejnění souhlas a mohlo by mu to být na újmu. ==§4 Úkoly== K úkolům vypisovaným orgány strany personální odbor zprostředkuje dobrovolníka vhodného na danou činnost. =====Zapojení, udržení a vzdělávání dobrovolníků===== ==§5 Nováček == **Nováčkem** se rozumí osoba uvažující o vstupu do strany, nově přijatý člen a nově registrovaný příznivec, u kterého lze důvodně předpokládat, že by se rád zapojil nebo jeho zapojení bylo pro stranu přínosem. ==§6 Zapojení nováčků== (1) V případě nováčků se zajistí * a) aby byl každému nováčkovi ustanoven jeho průvodce v souladu s [[#Průvodce nováčka|§10(2)]], * b) aby nováček byl v kontaktu s příslušným sdružením, případně se mohl účastnit na založení nového místního sdružení, * c) aby měl každý nováček možnost zapojit se do existujícího projektu nebo činnosti v souladu s programem strany podle svého přání a schopností. (2) Splnění těchto úkolů zajišťují příslušná sdružení, a nestane-li se tak, personální odbor. (3) Podle tohoto ustanovení mohou požádat o zapojení rovněž členové a dobrovolníci. ==§7 Retence== Personální odbor zajišťuje retenci stávajících členů, kteří jsou v prodlení s platbou členského příspěvku nebo kteří nevykazují po delší dobu žádnou činnost. ==§8 Vzdělávání== Personální odbor pořádá vzdělávací akce, organizuje přednášky a koordinuje průvodce a školitele, e-learningové materiály a prezentace, jejichž studium vede ke zlepšení předpokladů pro plnění odborných úkolů v činnosti strany. ===== Pomocné osoby ===== ==§9 Čestné funkce == (1) Průvodce nováčka a školitel člena jsou čestnými funkcemi. Smí jimi být jen členové strany, kteří mají dostatečné zkušenosti a vykazují předpoklady k řádnému plnění funkce. (2) Rozhodnout o tom, že některý člen není způsobilý zastávat funkci průvodce nebo školitele, přísluší personálnímu odboru. ==§10 Průvodce nováčka == (1) Úkolem průvodce je pomoci nováčkovi, aby se do činnosti strany všestranně zapojil. (2) Průvodce se ujímá své funkce na základě dohody s nováčkem, kterou pomáhá zprostředkovat příslušné sdružení. Jinak určí průvodce personální odbor podle seznamu členů, kteří projevili zájem být průvodcem. (3) Průvodce zejména * a) zajistí, aby nováček pochopil základní principy fungování strany, zejména způsob komunikace, technické systémy, organizaci strany a základní pravidla jednání na celostátním fóru, * b) pomůže nováčkovi zaznamenat jeho znalosti, dovednosti a další možnosti, kterými by nováček mohl pomoci straně, do seznamu dobrovolníků ([[rules:stto#systemy_strany|§3]]), * c) doporučí nováčkovi na základě údajů v seznamu dobrovolníku vhodný orgán strany, do jehož činnosti by se mohl nováček zapojit, * d) odpovídá na dotazy nováčka ohledně fungování a politiky strany, * e) zprostředkuje personálnímu odboru zpětnou vazbu z procesu přijímání člena. (4) Pokud průvodce nezvládá svoje úkoly, oznámí ukončení průvodcovství příslušnému sdružení a dále se postupuje podle [[#Zapojení nováčků|§6(2)]]. == §11 Školitel člena == (1) Úkolem školitele je pravidelně a dlouhodobě pomáhat členovi v jeho osobním rozvoji uvnitř strany. (2) Školitel se ujímá své funkce na základě dohody s členem, kterou pomáhá zprostředkovat příslušné sdružení. Jinak určí školitele personální odbor podle seznamu členů, kteří projevili zájem být školitelem, a to na žádost člena. (3) Školitel zejména * a) zprostředkuje členovi texty nebo prezentace ke zlepšení vzdělání, * b) diskutuje s členem o otázkách politiky strany za účelem jejího důkladného pochopení, * c) pomáhá členovi ve zlepšování jeho osobního a mediálního vystupování. * d) zprostředkuje personálnímu odboru zpětnou vazbu z procesu školení člena. ===== Závěrečná ustanovení ===== == §12 Vedení evidencí == Evidence podle tohoto předpisu běží na systémech strany ([[:rules:stto#systemy_strany|§3 StTO]]). ==§13 Provedení== Tento předpis provede personální odbor. */